Foto's door: ASPCA
Functies als betaald rouwgeld voor huisdieren en vrije tijd om voor huisdieren te zorgen, zijn belangrijker dan het toestaan van huisdieren om naar de werkplek te komen, volgens de onderzoeksresultaten van Banfield Pet Hospital.
Het dierenziekenhuis Banfield nam in zijn tweede jaarlijkse PAWrometer-enquête (PAW: Pets At Work) een kijkje naar diervriendelijke werkplekken en het beleid ten aanzien van huisdieren. Er werd gekeken naar de antwoorden van 1.000 werknemers en 200 Human Resource beslissingsnemers in het hele land, die werden gevraagd naar huisdiergerelateerde jobvoordelen en impact op werknemers en bedrijfscultuur.
Gerelateerd: Study zegt millennials Pick Furbabies dan menselijke baby's
Het is niet verrassend dat volgens meer dan tweederde van de ondervraagden, huisdierengerelateerde voordelen en huisdiervriendelijke werkplekken een steeds positievere invloed hebben op werknemers en werkplezier. Met name Millennials, die een kwart van de eigenaren van huisdieren in de Verenigde Staten vormen, zijn het meest tevreden met en ontvankelijk voor huisdiervriendelijke werkplekken. Volgens de enquête is 73% van de ondervraagde millennials van mening dat de positieve invloed van huisdieren op het werk van waarde is, in vergelijking met niet-millennials die zich veel minder vaak zo voelen. Bovendien is 43% van de millennials die niet-huisdiervriendelijke plaatsen hebben gebruikt van mening dat hun werkplekken huisdieren op het werk moeten toelaten, vergeleken met slechts 24% van de niet-Millennials die hetzelfde geloofden.
Interessant genoeg is het echter belangrijk om het huisdier mee te nemen naar het werk, maar de meeste ondervraagde werknemers zeiden dat ze andere huisdiergerelateerde voordelen verkiezen boven het toelaten van huisdieren op de werkplek. Van andere aan huisdieren gerelateerde voordelen was de algemene huisdiergerelateerde betaalde vrije tijd (PTO) het meest geprefereerde voordeel van zowel ondervraagde werknemers als HR-beleidsmakers. In feite zei 73 procent van de ondervraagde werknemers dat ze een jobaanbieding zouden kiezen van een bedrijf dat huisdierengerelateerde voordelen had ten opzichte van een baan die huisdieren op het werk toeliet.
Gerelateerd: Enquête zegt dat huisdierouders hun huisdieren meer dan ooit vieren
De ondervraagde HR-besluitvormers zeiden dat huisdiervriendelijke werkplekken en werkplekken met ander huisdiergerelateerd beleid een hoger moreel van werknemers en een grotere loyaliteit van werknemers leken te hebben. Bovendien verklaarden HR-beslissers dat voordelen gerelateerd aan huisdieren niet alleen prikkels waren voor nieuwe hoogwaardigheidsbekleders, maar ook voor het behoud van gewaardeerde werknemers.
De enquête toonde ook resultaten die niet per se gerelateerd waren aan het werk, maar die verrassend gunstig waren voor de acceptatiegraad van huisdieren. Uit de enquête bleek dat wanneer werknemers meer mogelijkheden hadden om tijdens werkuren voor huisdieren te zorgen of hen naar het werk te brengen, meer mensen waarschijnlijk huisdieren zouden adopteren. Het onderzoek toonde zelfs aan dat meer dan een derde van de ondervraagde werknemers en ongeveer de helft van de ondervraagde HR-beleidsmakers op niet-diervriendelijke werkplekken een huisdier zouden krijgen of aan hun huisdierenfamilie zouden toevoegen als ze hun huisdieren naar het werk konden brengen.
